ديكور دائرة

العمالة المؤقتة وتأجير الموظفين

العمل المؤقت في مجال تكنولوجيا المعلومات

Wir überlassen die besten temporäre IT-Fachkräfte & Remote Teams

لقد أصبح من الصعب على نحو متزايد على الشركات العثور على موظفين، خاصة عندما يكونون متخصصين محترفي تكنولوجيا المعلومات الأفعال. منذ أن هناك واحد نقص متخصص في تكنولوجيا المعلومات الشركات في حاجة إليها أكثر من أي وقت مضى محترفي تكنولوجيا المعلومات والفجوة بين التوظيف والشواغر آخذة في الاتساع. وهنا يأتي ذلك العمل المؤقت لتكنولوجيا المعلومات يأتي دوره لتزويد الشركات بالموظفين الأكفاء.

إن العثور على أفضل المواهب وجذبها لشركة ما هو أهم مهمة بالنسبة لنا كأحد القادة مزود خدمة موظفي تكنولوجيا المعلومات. نحن نساعدك على أفضل المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات، خبراء الأمن السيبراني و فرق عن بعد لشركتك. 

نحن نعتني بمتخصصي تكنولوجيا المعلومات لديك

خدمتنا لك

المرونة من خلال العمل المؤقت لتكنولوجيا المعلومات

نحن من العمل المؤقت دوليا يتمتعون بخبرة عالمية ويعرفون ما الذي ينجح وما الذي لا ينجح. لقد عملنا بالفعل مع العديد من الشركات المختلفة الاستعانة بمصادر خارجية-شركة عملت. نستخدم قنوات وأدوات ومنصات متنوعة، مثل أدوات الشبكات، مصادر نشطة والعديد من الأدوات الأخرى للعثور على أفضل المرشحين. نحن نقدم فرص عمل مؤقتة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات:

خبرتنا في البحث عن الكفاءات في مجال تكنولوجيا المعلومات

ما هو في ال العمالة المؤقتة في مجال تكنولوجيا المعلومات مهمة؟

بغض النظر عما إذا كان التحدي الذي يواجهك هو العثور على الموهبة المناسبة في العمل المؤقت المناسب موقف تكنولوجيا المعلومات للعثور على، أو ما إذا كنت متخصصون في أمن تكنولوجيا المعلومات , مطور البرمجيات أو اختبار الأتمتة بالنسبة للوظائف المحددة جدًا التي يصعب شغلها، يمكننا العثور عليها لك. من خلال العمل المؤقت تتمتع بالمزايا التالية:

نحن مزود خدمة موظفي تكنولوجيا المعلومات ذوي الخبرة

باعتبارنا وكالة توظيف مؤقتة لتكنولوجيا المعلومات، قمنا بدعم الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والشركات الكبيرة في توظيف مواهب تكنولوجيا المعلومات. نحن نقدر خصوصيتك ونلتزم بمساعدتك في أفضل الممارسات.

نحن سعداء لدعمكم!

مزايا التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات: حقق النجاح من خلال باحث متخصص عن الكفاءات

  • الموظفون الذين يأتون من الخارج لا يتم دمجهم بشكل صحيح في الشركة.
  • لا توجد شروط عادلة ومتساوية.
  • التنوع والشمول لا يتم تمويلها.
  • التوظيف ضعيف التنظيم.
  • الشركات تعرف قوانين الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات لا.
إنه مدير الأمن

المزايا الخاصة بك

تحديات العمل المؤقت في مجال تكنولوجيا المعلومات والجيل Z: كيفية العثور على أفضل العمال المهرة والاحتفاظ بهم

كما سبق ذكره، هي التنوع والشمول مهم جدا في عالم اليوم. معظم محترفي تكنولوجيا المعلومات يأتون من بلد آخر، وبالتالي من المهم تقديمهم بشكل صحيح إلى الشركة دمج. إذا لم يتم ذلك بشكل صحيح، فسوف يفعلون ذلك يشعر بالغربة، اترك الشركة ولا تنظر إلى الوراء أبدًا. هناك قضية كبيرة أخرى تجد طريقها ببطء إلى العمل المؤقت وهي المساواة في الأجر ساعات عمل مرنة

وخاصة في صناعة تكنولوجيا المعلومات يتوقع الموظفون العمل عن بعد والحصول على ساعات عمل مرنة لأن هذا النوع من الوظائف يسمح بذلك. إذا أرادت الشركات جذب العمال، فعليها مواكبة ذلك، ويشعر الكثيرون بالضغط بالفعل.

"المساواة في الأجر" هو موضوع يطرح مرارا وتكرارا. كثير وكالات التوظيف المؤقتة في مجال تكنولوجيا المعلومات يريدون أن يدفع عملاؤهم سعرًا أقل بالساعة مقابل رواتبهم محترفي تكنولوجيا المعلومات يعرض. ويحدث هذا أيضًا في مواقع أخرى خارج نطاق صناعة تكنولوجيا المعلومات. هناك احتجاجات ضد ذلك ويطالب الموظفون بأن تكون الأجور عادلة على الأقل وليس كذلك تماما تحت الحزام نكون. ومن أجل الحصول على أفضل العمال، يتعين على الشركات أن تقبل ذلك وتتوافق معه. يجب أن تكون الخدمة التي يقدمها الموظف واحدة أن تدفع سعرا عادلا, حتى لو كان أقل مما هو عليه في بلدك. نحن نقدم:

متخصصو تكنولوجيا المعلومات المعتمدون - التنسيب

النقطة الأساسية في وكالة التوظيف المؤقتة لتكنولوجيا المعلومات لدينا هي التعامل مع المرشحين بطريقة احترافية ومنظمة والتأكد من استيفائهم للمعايير. لدينا مجموعة كبيرة من متخصصي تكنولوجيا المعلومات على المستوى الدولي الذين يمكننا الوصول إليهم دائمًا. نقوم أيضًا بتعيين فرق تكنولوجيا المعلومات عن بعد من أوروبا وآسيا ونقدم إدارة الفريق عن بعد. بهذه الطريقة، سيكون شخص ما متاحًا دائمًا إذا لزم الأمر في المستقبل.

توظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات معنا بجانبك

لدينا فهم عميق لتوظيف موظفي تكنولوجيا المعلومات ونعرف ما يتوقعه متخصصو تكنولوجيا المعلومات فيما يتعلق ببيئة العمل والتعويضات وحزمة الوظائف، مما يسمح لنا بتوظيف أفضل المواهب. ونتيجة لذلك، يمكننا جذب أفضل المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات بأقل جهد.