Ein Network Administrator ( auch “Netzwerkadministrator” genannt) ist für die Verwaltung von Computernetzwerken zuständig. Damit sind sie für die meisten modernen Unternehmen und Organisationen unerlässlich. Wie viel verdient ein Network Administrator, welche Aufgaben erfüllt er – und was ist das Gehalt eines Netzwerkadministrators? Hier erfahren Sie es!
Network Administrators werden auch Network Admins bzw. Netzwerkadmins, Netzwerkverwalter oder Netzwerkexperten genannt. Die zentrale Aufgabe ist das Verwalten von Kommunikations- und Computernetzwerken, zum Beispiel für Unternehmen, Behörden, Universitäten und mehr. Zu den konkreten Tätigkeiten von Netzwerkverwaltern gehören:
Da sie äußerst gefragt sind, lässt sich auch das Gehalt von Netzwerkadministratoren sehen. Laut Stepstone.de beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt (brutto) von Network Admins circa 46.600 Euro. Die Gehälter von Network Administratoren sind abhängig von Region, Berufserfahrung und Branche und können bis auf circa 60.000 Euro pro Jahr ansteigen.
Dazu kommen auch etwaige Boni und Sonderzahlung, die es je nach Leistung und Unternehmen geben kann.
Um als Network Administrator arbeiten zu können, sind verschiedene Fähigkeiten Voraussetzung. Diese Fähigkeiten werden meistens über einen Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Studienfach erworben und können durch einen Master-Abschluss erweitert werden.
Viele Netzwerkadmins besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker. Jedoch gibt es auch zahlreiche Quereinsteiger, die nicht über einen universitären Abschluss verfügen, dafür aber Zertifizierungen vorweisen können. Zu erwähnen sind CCNA (Cisco Certified Network Associate) sowie CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
Sie sind auf der Suche nach Netzwerkadministratoren für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation? Dann haben Sie sicherlich schon bemerkt, wie schwierig es sein kann, qualifizierte Network Administrators zu finden. Das liegt vor allem am Fachkräftemangel, der in so gut wie allen Branche – auch in der IT – das Besetzen von offenen Stellen zu einer großen Herausforderung macht.
Die Lösung? Zeitarbeit! Auch Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder Personalleasing genannt, ermöglicht das Modell Zeitarbeit das Besetzen von offenen Stellen mit qualifizierten Fachkräften anderer Unternehmen, die für einen gewissen Zeitraum entliehen werden.
Wenn Sie wissen möchten, wie eine Arbeitnehmerüberlassung abläuft und wie wir Ihnen dabei helfen können, dann treten Sie gerne mit uns in Kontakt! Wir können auf eine 25-jährige Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche zurückblicken – und Ihnen dabei helfen, schnell und flexibel an qualifizierte Network Administrators und andere Fachkräfte zu kommen!
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