مصمم واجهة المستخدم/UX
مصمم واجهة المستخدم/UX
متخصصو تكنولوجيا المعلومات وفرق العمل عن بُعد
التوظيف في أوروبا الشرقية
نعثر لك على أفضل المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات من أوروبا الشرقية
هل تبحث عن طريقة للعثور على متخصصين مؤهلين في تكنولوجيا المعلومات بسرعة ومرونة؟
Mit der Personalvermittlung aus Osteuropa gewinnen Sie schnell neue Mitarbeiter aus dem IT-Bereich: Freelancer, الموظفون الدائمون, العمال المؤقتين, Remote-Fachkräfte. لأن توظيف ohne Grenzen umfasst die Suche, die Auswahl sowie die Vorstellung geeigneter Kandidaten für die offenen Stellen. Somit fällt für Sie als Arbeitgeber ein minimaler Aufwand an – wir als führender Personalvermittler kümmern uns um alles.
البحث عن موظفي تكنولوجيا المعلومات من أوروبا الشرقية
التوظيف في أوروبا الشرقية: نعثر لك على أفضل المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات
نحن من العمل المؤقت دوليا verfügen über weltweite Expertise und wissen, wie man IT-Personal zur Verfügung stellt. Dank unserer Zusammenarbeit mit verschiedenen الاستعانة بمصادر خارجية-شركة nutzen wir verschiedene Kanäle, Tools und Plattformen wie Networking-Tools, Active Sourcing, um die besten IT-Kandidaten aus Polen, Tschechien, der Slowakei, Ungarn, Rumänien sowie der Ukraine zu finden. Schnell und effizient vermitteln wir:
- خبراء الأمن السيبراني
- مطور/مبرمج برمجيات
- مسؤولي نظام تكنولوجيا المعلومات
- مسؤولي قواعد البيانات
- متخصصون في السحابة
- اختبار، اختبار الأتمتة
- سكروم ماستر
- خبراء في الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML)
- مسؤولي الشبكات
- مستشار تكنولوجيا المعلومات
- محللي الأعمال
- مطور تطبيقات الجوال
- مدير CTO
- مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم
Unser Headhunting in der IT
Wie funktioniert Personalvermittlung Osteuropa?
يبحث IT-Talente aus Osteuropa? نحن الشركة الرائدة في مجند تكنولوجيا المعلومات، والتي يمكن أن تلبي جميع احتياجات التوظيف الخاصة بك. ولماذا؟ لأن لدينا الخبرة اللازمة:
-
إرسال استفسار عن الموظفين
Stellen Sie eine Anfrage über das Kontaktformular oder rufen Sie uns an. Innerhalb von 24 Stunden bekommen Sie ein unverbindliches Angebot. - Auswahl von IT-Kandidaten: Anhand Ihrer Kriterien suchen wir für Sie passende IT-Fachkräfte aus Osteuropa für Ihr Projekt.
-
العقود والتنظيم:
Wir kümmern uns um die Organisation, Genehmigungen sowie Verträge. Unsere IT-Fachkräfte sprechen Englisch und Deutsch und können innerhalb von 10 Tagen am Arbeitsort sein.
Was bieten wir als erfahrener Personalvermittler?
Als IT-Personalvermittlungsagentur haben wir Start-ups, Kleinunternehmen und Großunternehmen dabei unterstützt, IT-Talente zu rekrutieren. Wir legen Wert auf Ihren Datenschutz und sind entschlossen, Ihnen mit Best Practices zu helfen.
Finden Sie passende Kandidaten für Ihren Auftrag. Wir besetzten jede IT-Position.
Aktuell verfügbare IT-Spezialisten
المزايا التي تعود على شركتك
التوظيف من أوروبا الشرقية: الفرص والمزايا
أصبح التوظيف حلاً واسع الانتشار لتوظيف العمال المؤهلين، خاصة في أوقات نقص العمالة الماهرة. ويحظى توظيف المتخصصين الأجانب، وخاصةً من أوروبا الشرقية، بشعبية خاصة. وفيما يلي بعض أهم المزايا التي تكتسبها الشركات من التوظيف من أوروبا الشرقية:
ملء الوظائف الشاغرة بسرعة
يمكن للشركات ملء الوظائف الشاغرة بسرعة ومرونة بالعمالة المؤهلة، حيث يتوفر العديد من المتقدمين من أوروبا الشرقية. وهذا يسمح للشركات بالاعتماد على مجموعة من العمالة التي لن تكون متاحة لولا ذلك.
كفاءة التكلفة
وغالباً ما يكون الموظفون من أوروبا الشرقية على درجة عالية من التحفيز والتأهيل، في حين أن الرواتب وتكاليف التوظيف تنافسية مقارنة بالعمالة الماهرة المحلية. وبطبيعة الحال، يجب أن يُدفع الحد الأدنى للأجور الألمانية للعمال المهرة الأجانب من أوروبا الشرقية.
المرونة في التخطيط
من خلال استقدام موظفين من أوروبا الشرقية، يمكن للشركات نشر الموظفين حسب حالة الطلب - سواء للمشاريع قصيرة الأجل أو العمل الموسمي أو الدعم طويل الأجل. وهذا يسمح بتعويض النقص في الموظفين وإدارة ذروة المشاريع.
الحد الأدنى من الجهد
نظراً لأن وكالة التوظيف في أوروبا الشرقية تتولى مهمة البحث عن الموظفين واختيارهم، يمكن للشركات تعيين موظفين جدد دون الحاجة إلى استثمار الكثير من الوقت في التوظيف.
Wir helfen Ihnen, Herausforderungen zu meistern!
تحديات التوظيف في أوروبا الشرقية
بالإضافة إلى المزايا، هناك أيضاً بعض التحديات التي تواجه التوظيف في أوروبا الشرقية، والتي ينبغي ذكرها هنا أيضاً. فمن ناحية، من الصعب العثور على مرشحين مناسبين من الناحية النوعية، حيث لا يستوفي كل متقدم للمتطلبات المحددة. Zudem fehlt manchen Agenturen das nötige Branchen-Know-how, was den Prozess erschweren kann. Auch Kandidaten, die über Vermittlungen eingestellt werden, haben manchmal eine geringere Bindung zum Unternehmen. Eine enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Personalvermittlungsagentur kann diese Probleme aber lösen, bevor sie entstehen.
كيفية إتقان التوظيف من أوروبا الشرقية
Unternehmen, die mittels Personalvermittlung Osteuropa neue Arbeitskräfte einstellen möchten, müssen bei der Auswahl der zuständigen Personalagentur sehr sorgfältig sein. Nur so kann eine gründliche Beratung sowie eine erfolgreiche Vermittlung von Arbeitskräften garantiert werden, die auch ausreichend qualifiziert sind. وهذا ضروري بشكل خاص عند توظيف العمال المهرة الأجانب من أجل ضمان توفر المهارات اللغوية المطلوبة أيضاً.
نحن شركة خدمات توظيف متخصصة في توظيف العاملين في أوروبا الشرقية منذ سنوات عديدة. إذا كنت بحاجة إلى متخصصين مؤهلين لشركتك، فنحن الخيار الأفضل! هل لديك أسئلة حول التوظيف من أوروبا الشرقية أو ترغب في معرفة كيف يمكننا مساعدتك؟
Dann schreiben Sie uns an. Wir antworten innerhalb kurzer Zeit gerne auch mit einem ersten unverbindlichen Angebot zur Personalvermittlung aus Osteuropa.
