UI/UX Designer
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IT specialists & remote teams
Recruitment Eastern Europe
We find the best IT specialists from Eastern Europe for you
Are you looking for a quick and flexible way to recruit qualified IT specialists?
Mit der Personalvermittlung aus Osteuropa gewinnen Sie schnell neue Mitarbeiter aus dem IT-Bereich: Freelancer, Permanent employees, Temporary workers, Remote-Fachkräfte. Because personnel placement ohne Grenzen umfasst die Suche, die Auswahl sowie die Vorstellung geeigneter Kandidaten für die offenen Stellen. Somit fällt für Sie als Arbeitgeber ein minimaler Aufwand an – wir als führender Personalvermittler kümmern uns um alles.
Find IT staff from Eastern Europe
Recruitment in Eastern Europe: We find the best IT talent for you
We from International Temporary Employment verfügen über weltweite Expertise und wissen, wie man IT-Personal zur Verfügung stellt. Dank unserer Zusammenarbeit mit verschiedenen Outsourcing-companies. nutzen wir verschiedene Kanäle, Tools und Plattformen wie Networking-Tools, Active Sourcing, um die besten IT-Kandidaten aus Polen, Tschechien, der Slowakei, Ungarn, Rumänien sowie der Ukraine zu finden. Schnell und effizient vermitteln wir:
- Cybersecurity Experts
- Software Developers/Programmers
- IT System Administrators
- Database Administrators
- Cloud Specialists
- Testers, Automation Testers
- Scrum Master
- Experts in artificial intelligence (AI) and machine learning (ML)
- Network Administrators
- IT Consultants
- Business Analysts
- Mobile app developer
- CTO Managers
- UI / UX Designers
Unser Headhunting in der IT
Wie funktioniert Personalvermittlung Osteuropa?
Search IT-Talente aus Osteuropa? We are the leading IT recruitment agency.that can fulfill all your personnel requirements. And why? Because we have the necessary experience:
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Submit a personnel request
Stellen Sie eine Anfrage über das Kontaktformular oder rufen Sie uns an. Innerhalb von 24 Stunden bekommen Sie ein unverbindliches Angebot. - Auswahl von IT-Kandidaten: Anhand Ihrer Kriterien suchen wir für Sie passende IT-Fachkräfte aus Osteuropa für Ihr Projekt.
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Contracts & Organization:
Wir kümmern uns um die Organisation, Genehmigungen sowie Verträge. Unsere IT-Fachkräfte sprechen Englisch und Deutsch und können innerhalb von 10 Tagen am Arbeitsort sein.
Was bieten wir als erfahrener Personalvermittler?
As an IT recruitment agency, we have helped startups, small businesses, and large enterprises recruit IT talent. We prioritize your data privacy and are committed to assisting you with best practices.
Finden Sie passende Kandidaten für Ihren Auftrag. Wir besetzten jede IT-Position.
Currently Available IT Specialists
Advantages for your company
Recruitment from Eastern Europe: opportunities & benefits
Recruitment has become an extremely widespread solution for employing qualified workers, especially in times of skills shortages. The recruitment of foreign specialists, especially from Eastern Europe, is particularly popular. The most important advantages that companies gain from recruiting from Eastern Europe include the following:
Filling vacancies quickly
Companies can fill vacant positions quickly and flexibly with qualified workers, as many applicants from Eastern Europe are available. This allows them to draw on a pool of workers who would otherwise not be available.
Cost efficiency:
Employees from Eastern Europe are often highly motivated and qualified, while the salary and recruitment costs are competitive compared to local specialists. Of course, the German minimum wage must also be paid to foreign skilled workers from Eastern Europe.
Flexibility in planning
By recruiting staff from Eastern Europe, companies can deploy personnel depending on the order situation - whether for short-term projects, seasonal work or long-term support. This allows staff shortages to be compensated for and project peaks to be managed.
Minimal effort
Since the Eastern European recruitment agency takes care of the search and selection of employees, companies can hire new staff without having to invest a lot of time in recruiting.
Wir helfen Ihnen, Herausforderungen zu meistern!
Challenges of recruitment in Eastern Europe
In addition to the advantages, there are also some challenges of recruitment in Eastern Europe, which should also be mentioned here. On the one hand, it is difficult to find qualitatively suitable candidates, as not every applicant meets the specific requirements. Zudem fehlt manchen Agenturen das nötige Branchen-Know-how, was den Prozess erschweren kann. Auch Kandidaten, die über Vermittlungen eingestellt werden, haben manchmal eine geringere Bindung zum Unternehmen. Eine enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Personalvermittlungsagentur kann diese Probleme aber lösen, bevor sie entstehen.
How to master recruitment from Eastern Europe
Unternehmen, die mittels Personalvermittlung Osteuropa neue Arbeitskräfte einstellen möchten, müssen bei der Auswahl der zuständigen Personalagentur sehr sorgfältig sein. Nur so kann eine gründliche Beratung sowie eine erfolgreiche Vermittlung von Arbeitskräften garantiert werden, die auch ausreichend qualifiziert sind. This is essential, especially when placing foreign specialists, in order to ensure that the necessary language skills are also available.
We are a personnel service provider that has specialized in the placement of Eastern European workers for many years. If you need qualified specialists for your company, we are the best choice! Do you have questions about recruitment from Eastern Europe or would you like to know how we can help you?
Dann schreiben Sie uns an. Wir antworten innerhalb kurzer Zeit gerne auch mit einem ersten unverbindlichen Angebot zur Personalvermittlung aus Osteuropa.
