لقد أصبح الآن معيارًا لذلك متخصصون في تكنولوجيا المعلومات العمل على أساس مستقل. ومع ذلك، لا تزال العديد من الشركات مترددة في تكملة مواردها الخاصة أو الاختناقات مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات كمستقلين. ولا يزال هناك الكثير من المفاهيم الخاطئة التي لا تزال قائمة.
سبب كافي لتوضيح الأمر اليوم. دعونا نلقي نظرة على المفاهيم الخاطئة معا.
فوائد العمل مع المستقلين
العاملون المستقلون في مجال تكنولوجيا المعلومات مكلفون للغاية
لا يمكنك قول ذلك. أولاً، يتم وضع مسألة المال في منظورها الصحيح في شركة واعدة. ويمكن القول بوضوح أنه بدون دعم القدرات لن يكون هناك أي تقدم.
ولهذا السبب أصبحت المزيد والمزيد من الشركات تتجه إلى العاملين لحسابهم الخاص مؤخرًا حتى يتمكنوا من تنفيذ نقص الموارد على المدى القصير أو المشاريع محدودة الوقت أو حتى مشاريع الابتكار الجديدة بهذه الطريقة.
والحقيقة هي أن الاستعانة بمصادر خارجية للقيام بمهام مختلفة يمكن أن يوفر أموال الشركة. يمكن معالجة الطلبات بشكل أكثر مرونة وسرعة. يتقاضى العاملون لحسابهم الخاص أجورهم فقط بناءً على ساعات العمل الفعلية وليس مثل الموظفين الدائمين براتب ثابت. وهذا يجعل المشاريع أسهل على الشركة للتخطيط وبالتالي يقلل من مخاطر الأعمال.
خطر تقلب المعرفة من قبل المستقلين
وهذا في الأساس محض هراء، لأن التبادل المستمر للمعرفة مع الخبراء المستقلين هو وحده الذي يمنح الشركة ميزة البقاء على اطلاع دائم. وبهذه الطريقة، يتم تطوير مزايا تنافسية قيمة. لدى الموظف المستقل نهجًا مختلفًا تمامًا في حياده عن الموظف منذ فترة طويلة. يجلب معرفته وأساليبه وأفكاره الجديدة إلى الشركة.
يجب تدريب العاملين المستقلين في مجال تكنولوجيا المعلومات لفترة طويلة
يعمل الموظفون المستقلون بشكل أكثر كفاءة ومرونة من الموظفين الدائمين. لديهم مشروع في الاعتبار لأنهم يعملون بموجب عقد بناءً على وصف خدمة محدد. ولذلك، فإن مجال التدريب إما أن يكون في حده الأدنى، أو حتى يتم إلغاؤه بالكامل في كثير من الحالات.
لا يمكن التحكم في أداء العاملين المستقلين في مجال تكنولوجيا المعلومات
هذه واحدة من أقدم مزايا النهج الذي يتعين عليك الجلوس فيه في المكتب من أجل القيام بعمل جيد يمكن للمدير قياسه. وهذا بالطبع عفا عليه الزمن تماما.
وصف الخدمة للمستقل محدد بشكل واضح مع كافة التفاصيل. يتم تحديد مهامه في كل مجال. يعمل المستقل في شركة بطريقة موجهة نحو الحل والهدف لأنه لا يريد أن يخسر المشروع وبالتالي دفعه.
علاوة على ذلك، يتمتع المستقلون بمهارات شخصية أفضل بكثير. وهذا يشمل العمل بطريقة منظمة، والموثوقية، والمرونة، والرشاقة.
لا يمكن دمج المستقلين في الشركة
صحيح بالطبع أنه لا يمكن تزويد الموظف المستقل بمكان عمل دائم في أحد المكاتب لأسباب تتعلق بالامتثال. لكن المستقلين متعددو الاستخدامات ويعملون في مشاريع مختلفة. إنهم يساعدون في تطوير هيكل الشركة من خلال تكييف معارفهم وطريقة عملهم مع التغيير الرقمي. المستقلون متخصصون في مجال التعاون الرقمي ويعرفون السوق. وهذا يجعل من السهل عليهم الاندماج في فريق أو شركة.
ابحث عن العاملين لحسابهم الخاص في مجال تكنولوجيا المعلومات - العمل المؤقت على المستوى الدولي
هل تبحث عن مستقلين في مجال تكنولوجيا المعلومات أو فرق عن بعد أو المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات مثل مطوري البرمجياتمديرو قواعد البيانات، الأمن السيبراني خبراء أم متخصصون في السحابة؟ كلاعب دولي ذو خبرة مستشار تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية نحن نقدم توظيف تكنولوجيا المعلومات بواسطة متخصصين ذوي خبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات من الخارج. نحن نقدم استشارات تكنولوجيا المعلومات إلى جانب إدارة موارد تكنولوجيا المعلومات للشركات الصغيرة والكبيرة.
بفضل تعاوننا الوثيق مع مختلف الشبكات في أوروبا وآسيا، يمكننا أن نوفر لك الشبكات المناسبة بسرعة وبشكل موثوق محترفي تكنولوجيا المعلومات نحن فرق عن بعد توفير لشركتك.
