Normalerweise gehen Sie bei der Personalvermittlung davon aus, dass Sie Personal für einen bestimmten Zeitraum erhalten können. Das ist auch richtig so, darüber hinaus werden wir aber auch aktiv für Sie, wenn Sie IT-Experten in Festanstellung suchen.

Wir arbeiten in diesem Bereich dann nicht als Personalvermittlung für Sie sondern als Headhunter. Wir nutzen unsere verschiedenen Netzwerke, um den IT-Experten zu finden, den Sie suchen.

Wir von Zeitarbeit International sind seit über 25 Jahren auf dem Gebiet der Personalvermittlung tätig und haben verschiedene Möglichkeiten, Personal schnell und unkompliziert zu finden.

Was sind die Unterschiede zwischen Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist der Mitarbeiter bei uns angestellt. Wir überlassen den Mitarbeiter dann für eine bestimmte Zeit an Sie. Dieser Zeitraum ist vorher genau festgelegt und der Mitarbeiter bleibt bei uns eingestellt. Wir sind dem Mitarbeiter gegenüber weisungsbefugt. Das hat natürlich Vorteile für Sie, andererseits muss der Mitarbeiter nach Ablauf der Frist Ihr Unternehmen verlassen. Brauchen Sie über den vereinbarten Zeitraum hinaus einen Mitarbeiter, müssen wir in diesem Fall wieder eine neue Person vermitteln.

Wenn Sie also direkt zu Beginn wissen sollten, dass Sie dauerhaft einen Mitarbeiter brauchen, ist die Direktvermittlung der bessere Weg für Sie. Über unser Netzwerk haben wir mehr Möglichkeiten, einen geeigneten Mitarbeiter für Sie zu finden.

Dieser Mitarbeiter wird dann bei Ihnen eingestellt. Das bedeutet, dass Sie mit den IT Fachkräften den Vertrag unterschreiben. Wir sind in diesem Prozess dann außen vor. Dieser Mitarbeiter ist dann direkt bei Ihnen eingestellt, es gibt keine Frist, wenn Sie dies nicht wünschen und Sie sind dem Mitarbeiter gegenüber weisungsbefugt.

Wie funktioniert unsere Personalvermittlung zur Festanstellung?

Im Wesentlichen kann man sagen, dass wir drei Schritte durchlaufen:

  1. Sie beauftragen uns mit der Suche nach einem IT Experten für die Festanstellung
  2. Wir nehmen das Kandidatenprofil und machen uns auf die Suche nach geeignetem Personal. Wir sammeln verschiedene potentielle Kandidaten, führen Vorgespräche und legen Ihnen dann die Profile vor.
  3. Sie entscheiden sich für einen Kandidaten und unterschreiben dann den Arbeitsvertrag mit ihm.

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Was sind die Vorteile für Sie?

Sie brauchen erstens nicht den Aufwand aufbringen, verschiedene Stellenangebote einzustellen, Bewerbungen durchzusehen und eine Vorauswahl zu treffen.

Da wir ein großes Netzwerk haben, ist es für uns einfacher, wenn wir Personal für Sie suchen. Es ist uns einfacher, schneller eine Stelle zu besetzen. So haben Sie Zeit gespart, speziell wenn es einmal schneller gehen soll, dass Sie entsprechendes Personal brauchen. Wir finden außerdem Fachpersonal, das über die von Ihnen festgelegten Qualifikationen verfügt und ersparen Ihnen den Prozess, ungeeignete Kandidaten vorher schon auszusortieren.

Sie suchen IT Fachkräfte in Arbeitnehmerüberlassung oder zur Festanstellung? Wir unterstützen Sie auf dem gesamten Weg der Stellenbesetzung und sind Ihnen auch zur Seite, wenn es um die Bereiche Arbeitsrecht geht und wie der Vertrag gestaltet werden soll.

Wir vermitteln IT Fachkräfte aus Osteuropa und Asien zur Festanstellung & Zeitarbeit:

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